智慧工地農民工實名制管理的措施及手段

1、農民工管理實名制
施工單位要與農民工依法簽訂書面勞動合同，明確雙方權利、義務，應將農民工花名冊、身份證、勞動合同文本、崗位技能證書復印件報項目備案，并確保人、冊、證、合同、證書相符統一，人員有變動的要及時變動花名冊，并向項目辦理變更備案。無身份證、無勞動合同、無崗位證書的三無人員不得進入現場施工。
2、農民工培訓管理實名制
要逐人建立農民工人員入場、繼續教育培訓檔案，記錄培訓內容、時間、課時、考核結果、取證情況、并注意動態維護、確保資料完整、齊全。項目部要定期檢查勞務人員培訓檔案，了解培訓開展情況，并抽查檢驗效果。
3、施工現場農民工管理實名制
進入現場施工的勞務人員要佩戴工作卡，注明姓名、身份證號、工種、所屬班組，沒有佩戴工作卡的不得進入現場施工
4、農民工工資發放實名制  
勞務企業要根據勞務 人員花名冊按月編制工資臺賬，記錄工資支付時間、支付金額，經本人簽字確認后，張貼公示。勞務人員工資臺賬需報項目備案。
5、農民工實名制管理手段
目前農民工實名制管理的手段就是農名工實名制管理系統。通過農民工實名制管理系統進行實名制管理，將科技手段引入到項目管理中，全局所有項目應逐步推行使用農民工實名制管理系統進行實名制管理。農民工實名制管理系統可實行如下管理功能：
1）人員信息管理：項目部將農民工人員基本身份信息，培訓、繼續教育信息等錄入農民工實名制管理系統，便于保存和查詢。
2）工資管理：實名制管理系統會對現場勞務人員用工工時進行記錄，同時對其進行工資計算，農民工可通過平臺了解自己的考勤情況和工資情況。
3）考勤管理：在施工現場安裝人臉識別設備，勞務人員進出場需要進行人臉動態識別，并記錄出勤狀況，同時系統可按月對考勤進行統計，生成月度報表，讓每位勞務人員了解自己在本期內的出勤情況，為后期的工資管理發放提供溯源。